Es fällt mir nicht leicht, einen guten Gönner zu finden : Sie sind Angestellte und Verräter mit mehr Rücksichtnahme, auf Zeit, Denker und Geschäftsleiter Ihres Unternehmens. Das ist es, was ich Ihnen gesagt habe, um Ihnen den optimalen Weg zu weisen, Sie haben es geschafft, einen idealen Kunden zu finden. Matt Fletcher ist zuversichtlich, dass er sich auf jeden Fall einen Gedanken gemacht hat, um seine 86 Mitarbeiter zu unterstützen, die ihm nach der überproportionalen Steigerung der Gas- und Strompreise ein erstklassiges Angebot machen . Außerdem werden die Mitarbeiter gut geschickt und gut entlohnt, und die Produkte sind für das Unternehmen produktiv: ein Mechanismus, der zwei Kategorien von Belohnungsgewinnern ermöglicht.
An der Seite von Fletcher Moorland steht Matt Fletcher, ein Ingenieurbüro, das dabei helfen wird, die Einschränkungen durch die Covid-19-Pandemie zu überstehen und zu überstehen. Und in diesem Zeitraum hat sich das Unternehmen weiterentwickelt und 18 neue Mitarbeiter eingestellt. Es handelt sich um hochspezialisiertes Personal, das gut bezahlt wird und auf die Nachfrage nach erneuerbaren Energien und Elektrofahrzeugen reagiert .
Weitere Missbräuche, Gewalt ist eine Bestätigung dafür, dass die Krise auch nur berührt wird. Da ein großer Teil der Bevölkerung nicht in der Lage war, Rechnungen zu bezahlen, war Matt Fletcher für das Haus überproportionaler Energie- und Gaskosten verantwortlich und beschloss, seinen 86 Mitarbeitern zu helfen, indem er ihm eine Prämie von 1.000 £ gewährte Chacun .
„Wir konnten nicht gegen das Haus des Kraftstoffpreises und der Essenz antreten, sagte M. Fletcher, aber wir konnten uns nicht für die Hilfe unserer Mitarbeiter entscheiden.“
Es ist klar, dass das Geste von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird: „Als meine Frau das Neue ankündigte, herrschte Stille im Saal und ich bekam Ovationen.“ Alle Mitarbeiter geben zu, dass ihnen insgesamt 86.000 £ zur Verfügung gestellt wurden. Sie sagten uns zu den Worten der meisten Aufrichtigen: „Als wir sagten, dass wir alle dieses Silber erhalten hätten, wäre ich begeistert gewesen“, erklärte Ian Hunt, 34 Jahre alt, Ingenieur für Elektromechanik bei Shahington. „Wir haben ein zierliches Mädchen, Amber, ihre neue Woche und meine Frau ist in der Schwangerschaft, als dieses Silber eine sehr wertvolle Hilfe war, um die Sofas und andere aus diesem Genre auszuwählen.“
Ein anderer Mitarbeiter, John Roe, ein 46-jähriger Wartungstechniker, erklärte: „Ich habe in einem neuen Haus Schaden angerichtet und die Rechnungen waren mir zu hoch, was ich vorher nicht sagen konnte, aber ich habe diese Bonusvariante nicht erhalten.“ .“
Ein zusätzlicher Betrag von 1.000 GBP verhindert nicht die Krise, die die Gens im Grunde des allgemeinen Hauses des Preises durchquert, aber dies ist sicherlich eine gute Hilfe und eine wichtige Geste seitens des Unternehmens oder der verstorbenen Mitarbeiter. tolle Party de leurs journées.